Recruiter van IT-talent bij Werk in het Vooruitzicht

Hiervoor bieden wij jou

• Een gave baan voor 32 – 40 uur per week.
• Een marktconform salaris
• Een enthousiast team van coaches en IT-professionals
• Een inspirerende werkomgeving in de Zwolse IJsseltoren
• Een competitief salaris dat aansluit bij je ervaring
• Een laptop van de zaak
• Opleidings- en doorgroeimogelijkheden
• Een leuk team met energieke collega’s
• Volop ruimte om samen te bouwen aan de groei van onze organisatie

Waar doe je dat?

Bij Werk in het Vooruitzicht; een initiatief van Microsoft, LinkedIn en ITPH Academy. Dé plek waar mensen zich oriënteren op hun kansen in de arbeidsmarkt. Waar mensen met of zonder baan, inzicht krijgen in hun vaardigheden, competenties en interesses én hun ICT-vaardigheden ontwikkelen. Om zo hun kansen op (ander) werk te vergroten. Of om binnen hun huidige functie klaar te zijn voor de toekomst.

Sociale matchmaker

Wij zoeken een recruiter die kandidaten op basis van hun competenties, vaardigheden en kennis, aan werkgevers verbindt. Met als uitgangspunt: een duurzaam passende match. Daarbij maak je gebruik van jouw eigen (pré) en ons netwerk van werkgevers. En werk je intensief samen met gemeenten, UWV, leerwerkloketten en andere maatschappelijke organisaties.

Dit wordt jouw team

Je komt terecht in een leuk team met energieke collega’s, die hart hebben voor mensen en ontwikkeling. Je valt onder de programmamanager en werkt nauw samen met de ontwikkeladviseurs/coaches, de opleidingsadviseurs en het team dat samenwerkingsovereenkomsten afsluit met organisaties in de publieke sector en werkgevers.

Een greep uit jouw takenpakket:

• Je verzamelt en analyseert vacatures, je scherpt deze aan in afstemming met werkgevers.
• Je presenteert profielen van deelnemers bij werkgevers.
• Je begeleidt kandidaten bij hun zoektocht naar duurzaam passend werk, o.a. door met hen hun cv en LinkedIn profiel te optimaliseren.
• Je stemt af welke rollen en werkomgevingen bij de kandidaat passen.
• Tijdens een sollicitatieprocedure coach je de kandidaat op basis van zijn ervaringen en de feedback van werkgevers.
• Je creëert inzicht in de landelijke en regionale arbeidsmarktvraag naar ICT-functies en functies met een belangrijke ICT-component.
• Je adviseert ontwikkeladviseurs, coaches en kandidaten over de kans op werk in deze functies.
• Je onderhoudt contact met werkgevers (HR- en lijnmanagers) en breidt je netwerk uit.

Dit zoeken wij

In onze nieuwe recruiter zoeken wij iemand die belangstelling heeft voor mensen en organisaties. Een professional met enkele jaren ervaring in het aanbieden en bemiddelen van kandidaten bij werkgevers, bijvoorbeeld in de uitzend- of werving en selectiebranche. Hij of zij is een volwaardige gesprekspartner voor zowel werkgevers als kandidaten. Iemand die oplossingsgericht is, gemakkelijk contact legt, goed luistert, doorvraagt en zich duidelijk uitdrukt. Een specialist die heldere analyses en weloverwogen adviezen aan werkgevers en kandidaten geeft.

Vragen?

Heb je een vraag over deze functie? Bel dan met Gerda, coördinator Talenten, op telefoonnummer 088 525 3544 of stuur een mail naar info@werkinhetvooruitzicht.nl. Liever eerst de sfeer proeven? Snappen wij. Neem daarvoor een kijkje op onze website.